Courrèges reprend le fil

Un blanc que l’on retrouve partout, des patrons accrochés aux cintres, comme des sculptures, aux blouses des ouvrières « doigts de fée » dans un open space clinique.

« À partir d’un croquis, tout l’atelier s’organise avec la précision chirurgicale d’un bloc opératoire », souligne Sophie Haristouy, responsable du site de Pau depuis deux ans. Cette ancienne directrice générale adjointe au Pôle services à la population de la mairie de Pau, qui a fait ses classes dans la protection de l’enfance, semble ici comme un poisson dans l’eau. « J’ai fait de la gestion de relation humaine, de la formation dans le domaine éducatif… c’était logique que j’atterrisse ici ! Faire progresser les gens, c’est motivant. » Ce petit bout de femme, au regard bleu intense, a sans doute plu aux deux nouveaux propriétaires de la marque à qui Coqueline et André Courrèges ont confié les clefs de la maison et qui souhaitaient que le site de Pau devienne la plateforme de redéveloppement mondial de la marque. « Ma grand-mère était couturière, mais ne venant pas moi-même du milieu de la couture, j’ai d’abord essayé de comprendre le travail individuel et collectif des employées de l’atelier, leur vécu, comment elles avaient été formées, cette culture de l’excellence… Il a fallu que je gagne leur confiance. » « Il y avait un enjeu de lien transgénérationnel et c’est cela qui m’a plu ! La transmission est passée par la création d’un comité qualité des anciennes de la maison. » Des anciennes, justement, il n’en reste plus qu’une : Catherine, qui affiche fièrement 25 ans de maison. « J’avais 18 ans lorsque j’ai commencé. Il y avait 200 personnes. C’était grandiose ! Je rentrais dans une grande boîte. J’ai fait mes classes à la coupe, puis l’arrivée de l’informatique m’a amenée au travail d’agent de production. Je m’occupe des fiches techniques via le système Lectra, une plateforme qui permet d’optimiser l’intégralité du processus de développement des collections, depuis la création jusqu’à la fabrication, et de rationaliser la chaîne logistique. » Pour elle, la reprise de la marque par une nouvelle génération de couturières ne peut être que salutaire : « Les nouvelles recrues sont en majorité des techniciennes aguerries. Elles connaissent parfaitement le métier ».

“ Il y avait un enjeu de lien transgénérationnel et c’est cela qui m’a plu ! La transmission est passée par la création d’un comité qualité des anciennes de la maison.  »
“ Ce sont des pépites polyvalentes. Toutes passionnées par leur métier. L’atelier de Pau est primordial dans les créations car c’est ici que se préparent tous les prototypes, les petites séries et les commandes spéciales. ”
Sophie Haristouy, responsable du site de Pau

Dans une ambiance décontractée et studieuse, chaque employée est à son ouvrage. Coupeuses, presseuses, monteuses, toutes hyper concentrées, un sourire sur leurs lèvres. Fières d’avoir été choisies. Comme le souligne Sophie Haristouy, « ce sont des pépites polyvalentes. Toutes passionnées par leur métier. L’atelier de Pau est primordial dans les créations car c’est ici que se préparent tous les prototypes, les petites séries et les commandes spéciales. » Avant d’être embauchée il y a trois ans, Céline, la quarantaine, était à la tête de plusieurs pressings dans la région. « J’exerce ce métier depuis l’âge de 17 ans, mais il a fallu que j’apprenne les méthodes maison. J’ai été formée pendant 4 mois. Lorsque les bacs arrivent de la coupe, je m’occupe des thermocollants, je vérifie aussi les biais, les droits-fils, les ourlets, si le tissu est taché… J’interviens tout le temps jusqu’à ce que le prototype soit parfait ! ». Sonia est patronnière. Elle a postulé spontanément il y a deux ans et demi. « J’ai un BEP mode et un BTS Matériau souple. On m’a demandé de réaliser entièrement une robe Diamant et j’ai été prise ! Je fais les patronages sur ces toiles écrues. C’est un travail minutieux et précis. Il faut beaucoup de patience. » Monique et Henriette sont soeurs. Elles ont été recrutées en tant que monteuses de prototypes il y a plus de trois ans pour la première et un peu plus d’un an pour la seconde. Toutes deux ont connu le travail à la chaine et la production en série à grande échelle.

« Il est clair qu’ici, ça n’a rien à voir avec l’esprit ‘usine’. Nous sommes un bureau d’études. Il faut 3 jours pour réaliser le prototype d’une veste, qui est monté pour la pr emière fois à l’atelier. Et encore les délais sont cour ts, car les matières employées, les coupes, sont très difficiles à monter. On est toujours en train de réfléchir à des astuces… même la nuit ! ».

Ce souci de perfection et d’apprendre à être autonome, on le retrouve aussi chez les plus jeunes recrues telle que Julie et Camille, la vingtaine, occupées à la coupe des tissus. « Le travail est très minutieux, on reçoit le patron sur des calques, on fait des photocopies puis on doit placer tous les morceaux, étudier les tissus, les thermocollants. Ce qui est fabuleux, c’est qu’ici, on nous fait confiance. » Ainsi l’héritage Courrèges, malgré des périodes de mises en sommeil, n’a rien perdu de son ADN. Un ADN qui pourrait bien être transmis dans les années à venir par la création d’une filière d’excellence, « idéalement une école sans murs », souligne Sophie Haristouy. Nul doute qu’André, qui n’a eu de cesse d’avancer, d’innover pour toujours devancer, aurait validé.

15 employées dont 8 monteuses de prototypes
Entre 15 et 20 pièces réalisées par semaine en période de collections
40 pièces peuvent être produites par semaine pour une série
8000 mètres de tissus par collection